In Nederland worden de termen ‘middelbaar onderwijs’ en ‘voortgezet onderwijs’ vaak gebruikt als het gaat om het onderwijs dat volgt […]
Een leraar in het basisonderwijs kan een salaris verwachten tussen €3.500 en €7.190 per maand. Dit bedrag omvat onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Het basisonderwijs omvat zowel het reguliere basisonderwijs als het (voortgezet) speciaal onderwijs.
Binnen elke salarisschaal en trede hoort een vastgesteld salarisbedrag. Deze bedragen zijn vastgelegd in de cao voor het basisonderwijs. De beloning (bruto inkomen) bestaat uit de volgende componenten:
In de onderstaande tabel vind je afgeronde bruto bedragen die zijn gebaseerd op de cao voor het basisonderwijs 2022-2023.
| Schaal | Salaristrede | Salaris per maand | Beloning per maand |
| LB | Start | € 3.001 | € 3.500 |
| LB | Na 10 jaar | € 4.122 | € 4.800 |
| LB | Maximum | € 4.573 | € 5.460 |
| LC | Start | € 3.019 | € 3.520 |
| LC | Na 10 jaar | € 4.755 | € 5.540 |
| LC | Maximum | € 5.329 | € 6.340 |
| LD | Start | € 3.031 | € 3.530 |
| LD | Na 10 jaar | € 5.284 | € 6.150 |
| LD | Maximum | € 6.059 | € 7.190 |
Over het algemeen verdienen leraren in het basisonderwijs en leraren in het (voortgezet) speciaal onderwijs gemiddeld ongeveer €5.100 per maand. Dit gemiddelde is berekend op basis van de schalen en treden van alle leraren (gewogen gemiddelde) in dienst. Het gemiddelde inkomen ligt hiermee ruim anderhalf keer hoger dan het modale inkomen.
Medewerkers die op 1 juli 2022 in dienst waren, ontvangen eenmalig €500 bruto (bij een fulltime contract). Deze extra beloning is niet opgenomen in de bedragen in de tabel. Ook het gemiddelde beloningsbedrag is niet inclusief deze eenmalige uitkering.
Vanaf januari 2022 ontvangen alle werknemers in het basisonderwijs dezelfde beloning als hun collega’s in het voortgezet onderwijs. In de afbeelding hieronder wordt een schatting gegeven van de gemiddelde stijging in beloning voor leraren, schoolleiders en onderwijsondersteunend personeel.
De beloning zal in de komende jaren stijgen. Veel leraren zullen na deze overgang doorgroeien binnen de nieuwe schalen. Bij de overgang in 2022 zullen leraren die zich al op het maximum van hun huidige schaal bevonden, niet meteen op het maximum van de nieuwe schaal terechtkomen.
Een beginnende leraar in het basisonderwijs begint in salarisschaal LB. Een startende leraar in het (voortgezet) speciaal onderwijs begint in salarisschaal LC.
De beloning wordt bepaald door de taken die een leraar uitvoert en bepaalt of ze in schaal LB, LC of LD vallen. Het salaris en de beloning zijn afhankelijk van de schaal en trede van de leraar. Elke schaal bestaat uit 12 treden. Bij goed functioneren stijgt het maandsalaris elk jaar met een trede. Een leraar die begint in trede 1 kan na 10 jaar mogelijk het salaris van trede 10 ontvangen, hoewel dit in de praktijk kan variëren.
Als je als zij-instromer vanuit een andere baan het onderwijs betreedt, kun je mogelijk beginnen op een hogere trede of schaal. De afspraken hierover maak je rechtstreeks met je werkgever.
Cao-afspraken in het onderwijs worden gemaakt door sociale partners, vertegenwoordigers van zowel werkgevers als werknemers. Deze partners zijn onder andere de PO-Raad en vakbonden. Voor uitgebreidere informatie over de cao basisonderwijs kun je terecht bij deze organisaties.
Als je meer informatie zoekt over werken in het onderwijs of persoonlijk advies wilt, kun je contact opnemen met het Onderwijsloket.
In Nederland worden de termen ‘middelbaar onderwijs’ en ‘voortgezet onderwijs’ vaak gebruikt als het gaat om het onderwijs dat volgt […]
De keuze voor een universiteit is een belangrijke beslissing die je toekomst kan bepalen. Als je op zoek bent naar […]
Speciaal onderwijs is bedoeld voor kinderen die specifieke onderwijsbehoeften hebben die niet volledig kunnen worden vervuld binnen het reguliere onderwijs. […]
