In Nederland worden de termen ‘middelbaar onderwijs’ en ‘voortgezet onderwijs’ vaak gebruikt als het gaat om het onderwijs dat volgt […]
Voor jou, als lid van het onderwijspersoneel, of je nu een leraar, ondersteunend personeel of schoolleider bent, gelden er verschillende arbeidsvoorwaarden. Deze voorwaarden kunnen variëren afhankelijk van het soort onderwijs waarin je werkzaam bent. Alle specifieke details met betrekking tot deze arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) die gelden voor het onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden voor onderwijspersoneel kunnen worden onderverdeeld in twee hoofdcategorieën: primaire en secundaire voorwaarden.
De primaire arbeidsvoorwaarden hebben betrekking op aspecten zoals:
De secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten zaken als:
Indien je op zoek bent naar de specifieke cao die van toepassing is op jouw situatie, kun je deze informatie vinden op de website van jouw werkgever of bij vertegenwoordigende organisaties voor werknemers.
De salarisschalen binnen het onderwijs worden beschreven in de cao’s voor verschillende onderwijssectoren, inclusief informatie over treden en andere (primaire) arbeidsvoorwaarden zoals toelages. De toewijzing van medewerkers aan specifieke salarisschalen wordt gebaseerd op hun functie. Op de websites van diverse werkgeversverenigingen binnen het onderwijs vind je gedetailleerde informatie over (financiële) arbeidsvoorwaarden per sector:
Je kunt via de website “salarisschalen leraren” de verdeling van salarisschalen binnen een instelling of bestuur raadplegen voor het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.
Als je je baan verliest, arbeidsongeschikt raakt of ziek wordt, heb je recht op wettelijke voorzieningen. Deze regelingen worden uitgevoerd door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).
Voor werkzaamheden in het basisonderwijs en het voortgezet onderwijs zijn er extra uitkeringen beschikbaar. Meer informatie over deze regelingen is te vinden in de brochure “Sociale zekerheid en pensioen voor onderwijspersoneel.”
Pensioen voor onderwijspersoneel wordt beheerd door het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
In Nederland worden de termen ‘middelbaar onderwijs’ en ‘voortgezet onderwijs’ vaak gebruikt als het gaat om het onderwijs dat volgt […]
De keuze voor een universiteit is een belangrijke beslissing die je toekomst kan bepalen. Als je op zoek bent naar […]
Speciaal onderwijs is bedoeld voor kinderen die specifieke onderwijsbehoeften hebben die niet volledig kunnen worden vervuld binnen het reguliere onderwijs. […]
